3月12日，南昌医学院双周“思享荟”首期会议在九龙湖校区综合楼召开，标志着学校大健康产业学院建设与书院制改革进入实施阶段。学校发展规划处、教务处、质评中心负责人及12个二级学院分管教学副院长参加会议，共同探讨相关工作。党委委员、副校长叶耀辉出席会议。

启动即行，推进改革工作创新

本次会议是落实学校“启动即行、边想边做”工作指示的具体举措。会上，教务处副处长潘琦虹作了题为《破局·融合·新生——开启南昌医学院大健康产业学院与书院制改革新篇章》的专题汇报。他分析了当前医疗健康产业从“以治病为中心”向“以健康为中心”转型的背景，指出传统单一学科培养模式已难以满足社会对“防、治、管、养”全链条人才的需求。

潘琦虹提出，大健康产业学院旨在打破行政壁垒、促进跨专业融合；书院制则侧重于立德树人。两者将构建“一体两翼”的布局：书院作为“育人翼”，注重培养学生的品德与匠心；产业学院作为“功能翼”，侧重强化学生的实战技能。

九阶攻坚，优化人才培养模式

会议发布了《关于推进大健康产业学院建设与书院制改革深度融合的双周“思享荟”实施方案》。方案提出了“九阶攻坚·九院领航”的运行机制。在2026年春季学期，九个有学生的二级学院将轮流担任“执行指挥长”，围绕特色班级组建、课程体系重构、双导师制落实、产教融合平台共建等九大主题，开展常态化研讨。

首期会议聚焦“大健康产业学院建设与书院制改革融合方案”，明确了依托龙湖、上池、象湖三大书院，重点培养“老年健康守护者、赣药创新工程师、智慧健康赋能者、健康产业运营者”四类人才的目标。通过“三阶四场”教学模式，将企业资源融入课堂，促进教育链与产业链的对接。

闭环迭代，完善协同育人机制

双周“思享荟”旨在建立一个解决问题的闭环系统。会议确立了“汇报—破题—会诊—认领”的流程，要求每次会议带着问题来、拿着方案走、留着成果在。通过轮值学院的责任落实，确保改革举措落地。

分管校领导叶耀辉在总结中表示，各学院要树立责任意识，形成合力。要通过项目建设、课程改造、教材编写等工作，让学生受益、让老师成长，最终总结出可推广的经验模式。

南昌医学院将以双周“思享荟”为契机，深化产教融合与医教协同，为服务健康中国、健康江西战略贡献力量。