11月21日，校党委副书记、校长李秋根带队前往新余市人民医院开展实习检查与“访企拓岗”专项调研。党委委员、副校长叶耀辉陪同调研。新余市人民医院党委书记孔建伟，院长黎兰芳以及分管科研教学副院长刘华参加活动。

调研座谈会上，李秋根充分肯定新余市人民医院作为学校重要临床教学基地所展现出的专业水准与育人担当。他指出，自2023年双方签署教学合作协议以来，医院高标准承接近90名分段式教学学生及39名来自多个专业的实习生，教学组织严谨有序、带教体系科学规范、生活保障细致周到，充分彰显了医院倾心育才的责任意识和医教协同的切实作为。

李秋根强调，医学教育的本质是“在临床中成长，在实践中成才”，校院双方应进一步推动“三个深度融合”。要推动人才培养与岗位需求深度融合，动态优化实习内容与轮转方案，提升学生岗位胜任能力；要推动教学过程与质量监控深度融合，完善“学校—医院—学生”三方反馈机制，确保实习实效；要推动就业供给与行业需求深度融合，通过“访企拓岗”精准对接用人标准，拓宽护理、医技类专业毕业生就业渠道，实现“实习—就业”无缝衔接。

孔建伟高度评价我校实习生“专业基础扎实、学习态度端正、职业素养良好”，并表示将持续加大教学投入，深化协同育人机制，努力打造区域医学人才培养高地。

调研期间，调研组一行实地走访了学生公寓、临床技能培训中心及科室示教室，细致了解学生的学习生活环境与安全保障情况。在实习生座谈会上，来自护理学、康复治疗学、口腔医学等专业的学生代表畅谈实习收获，并就轮转安排、技能训练频次等提出建设性意见。

此次调研，既是对临床实践教学质量的一次系统检视，也是校院双方深化协同育人机制、共谋医学教育高质量发展的务实举措。南昌医学院将持续强化“需求导向、问题导向、效果导向”，主动对接区域卫生健康事业发展需要，推动教育教学资源向临床前沿延伸、管理服务力量向实习一线下沉、人才培养模式向医教深度融合迈进，着力构建“校院一体、产教融合、协同育人”的长效机制，切实提升医学人才服务基层、服务群众的能力与水平。

稿件来源：发展规划处

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