按照省教育工委、教育厅《全省教育系统集中整治群众身边腐败和不正之风突出问题工作方案》（赣教党[2021]69号）及《小蓝经开区关于集中整治群众身边的腐败和不正之风突出问题的工作方案》(小蓝经开区纪律检查工作委员会[2021]11号)文件精神，结合学院实际情况，学校开展集中整治群众身边腐败和不正之风突出问题专项活动。

为进一步推动党史学习教育走深走实，切实为师生办实事，此次整治活动主要聚焦以下方面内容：

（一）在招生入学中以权谋利问题。通过打招呼、批条子等形式违规安排入学并从中谋取私利；不按政策规定提前组织招生、超计划招生、违规跨区域招生；违规组织选拔生源考试或与培训机构联合选拔生源;“掐尖”招生；以高额物质奖励、虚假宣传等不正当手段招揽生源；收取与招生入学挂钩的“捐资助学款”或好处费;以帮助学生家长填报中高考志愿为由，从中收取佣金或好处费；违反自主招生规定，降低招生标准招揽生源；高校在学生转学过程中降低标准、违反程序、弄虚作假等。

（二）在学校食堂管理中违规违纪问题。利用工作和职务便利违规为餐饮服务单位和个人在学校食堂经营中提供帮助从中获利；学校食堂承包转包不按照招投标程序，暗箱操作，收取索要回扣、承包费；在大宗饮食物资公开招标采购中和零星饮食物资集中定点采购中，与供应商相互勾连谋取私利；落实食堂“零租赁”管理要求打折扣；对食堂定点供货单位监管不力，食材质量和卫生安全存在问题；从学生伙食费中抽取资金，降低饭菜品质、提高价格，向供应商收取好处费等形式克扣、挤占学生伙食费或将伙食费挪作他用等问题。

（三）“双减”政策落实不到位等问题。落实“双减”政策要求打折扣；作业管理机制不健全；课后服务没有做到“两个全覆盖”；校外培训机构治理效果不明显；违反“双减”政策，逃避监管、隐形变异开展学科类培训；其他违反“五项管理”问题。

（四）高薪“挖”教师现象和违反师德师风问题。从公办学校高薪“挖”教师，侵占学校优质资源，影响学校师资队伍稳定；未满合约期未经批准擅自离岗，影响了学校的正常教学秩序；简单以“荣誉头衔”“人才头衔”确定教师薪酬待遇、配置教师资源；教师违规有偿家教、违规兼职取酬等问题；教师性侵、猥亵、体罚学生等严重违纪行为。

（五）违规补课、收费、推销教辅材料等问题。违规收取费用，擅自设立服务性收费和代收费项目；以培训考试、实习实训、就业指导等名义违规收取费用；其他形式的违规收费问题。

（六）形式主义官僚主义问题。落实精简文件、会议和督查考核要求还有差距；各类“进校园”事项审批制度不完善，监督制约、评估监测、结果运用等机制不健全；违反《关于减轻基层负担 提高服务效能 推进教育高质量发展的十九条措施》等问题。

（七）乡村振兴工作作风不实问题。乡村振兴工作队在谋划和实施脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接上脱离实际、浮在表面；推动乡村振兴各项政策措施落实不到位、工作成效不明显；未落实困难学生资助政策、学生资助工作管理不规范等问题。

有关以上集中整治项目或其他相关问题线索，请反馈至学校纪委办公室：

来信、来访地址：江西省南昌小蓝经开区汇仁大道689号南昌医学院纪委办公室

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                                                                                           纪委办公室（监察室）

                                                                                              2021年11月19日