南昌医学院纪委坚决贯彻落实省纪委监委决策部署，聚焦主责主业，扎实开展“三化”建设年行动，以“三个强化，一个提升”为目标，着力锻造高素质纪检干部队伍，全力护航学校高质量内涵式发展。

强化教育培训。始终将政治建设摆在首位，把“三化”建设年行动与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、省委巡视问题整改等重点工作统筹推进，通过“集中学习+个人自学+专题研讨”三位一体模式，系统提升纪检干部政治素养。累计组织集中学习18次、专题研讨12次，开展警示教育10次。编印《高校领域违纪违法典型案例警示教育材料汇编》，发放校领导、各职能部门负责人、二级学院党政负责人及新提任干部，提前预警，筑牢思想防线。

强化队伍建设。组织全体专职纪检干部开展职责使命大讨论，梳理形成岗位基本功清单，明确履职标准；选派3名干部赴省纪委监委及驻省卫健委纪检监察组跟班学习，带回先进办案技巧并开展内部分享；先后赴省内4所高校纪委开展调研，同时深入校内3个二级单位及江西省儿童医院开展针对性调研，在实践中提升干部主动发现问题、精准监督执纪的能力。

强化内部管理。以制度建设为抓手，系统梳理出9项制度文件，并围绕信访举报、线索处置、监督检查等重点环节，印发《南昌医学院纪委信访举报工作暂行办法》等三项制度，制定《南昌医学院关于加强政府采购项目联合检查的工作方案》，加强对风险领域的监督检查，实现监督的贯通融合。

提升监督质效。聚焦高校领域突出问题系统整治、师德师风等群众关切，以及政府采购、科研经费等风险领域，强化精准监督；推动各类监督贯通协同，将监督融入学校中心工作，通过专项检查、联合督查等方式，及时发现并防范化解廉政风险，以强有力的监督保障学校事业高质量内涵式发展。

下一步，校纪委将以党的政治建设为统领，坚持刀刃向内、自我革命，加大监督执纪问责力度。同时，以落实省委巡视反馈意见整改为契机，不断在制度建设、队伍建设上下功夫，持续深入推进“三化”建设工作。